Tesi etd-11292021-120335
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Tipo di tesi
Master di Secondo Livello
Autore
BRANCA, LAVINIA
URN
etd-11292021-120335
Titolo
La rilevazione della Cultura della Salute e Sicurezza sul Lavoro in ambito aziendale: il caso Italferr S.p.A.
Struttura
Istituto di Management
Corso di studi
Corsi Alta Formazione - GESTIONE E CONTROLLO DELL'AMBIENTE: ECONOMIA CIRCOLARE E MANAGEMENT EFFICIENTE DELLE RISORSE
Commissione
Tutor Dott. Niccolò Maria Todaro
relatore Prof. TESTA, FRANCESCO
relatore Prof. TESTA, FRANCESCO
Parole chiave
- HSE
- Safety Culture
Data inizio appello
15/12/2021;
Disponibilità
parziale
Riassunto analitico
Gestire efficacemente la sicurezza e la salute sul lavoro rappresenta, oggigiorno, un importante fattore trainante per il miglioramento continuo di un'impresa.
Negli ultimi anni si è molto parlato, infatti, del ruolo della cultura della sicurezza (Safety culture) e della leadership della sicurezza (Safety leadership) per migliorare le prestazioni di sicurezza di un’impresa e si è registrato un crescente interesse, sia accademico che commerciale, nell'uso delle indagini sul clima di sicurezza per valutare le prestazioni di sicurezza organizzative. La chiave per lo sviluppo di una Cultura della Sicurezza sta nell’ osservare, misurare e modificare la frequenza dei comportamenti in linea con la cultura desiderata, in modo da costruirla passo a passo, attraverso l’apprendimento, negli attori dell’organizzazione. Solo così si otterrà una Safety Culture positiva, caratterizzata da comunicazioni fondate sulla fiducia reciproca, percezioni condivise dell’importanza della sicurezza e fiducia dell’efficacia delle misure preventive.Il presente lavoro di tesi ha lo scopo di a rilevare la Cultura HSE in ambito aziendale ed in particolare di ritrarre come i dipendenti Italferr S.p.A – Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane percepiscono il clima di Salute e Sicurezza su Lavoro, con lo scopo di fornire opportunità di cambiamento e sviluppo nelle prestazioni di sicurezza della organizzazione stessa.
Negli ultimi anni si è molto parlato, infatti, del ruolo della cultura della sicurezza (Safety culture) e della leadership della sicurezza (Safety leadership) per migliorare le prestazioni di sicurezza di un’impresa e si è registrato un crescente interesse, sia accademico che commerciale, nell'uso delle indagini sul clima di sicurezza per valutare le prestazioni di sicurezza organizzative. La chiave per lo sviluppo di una Cultura della Sicurezza sta nell’ osservare, misurare e modificare la frequenza dei comportamenti in linea con la cultura desiderata, in modo da costruirla passo a passo, attraverso l’apprendimento, negli attori dell’organizzazione. Solo così si otterrà una Safety Culture positiva, caratterizzata da comunicazioni fondate sulla fiducia reciproca, percezioni condivise dell’importanza della sicurezza e fiducia dell’efficacia delle misure preventive.Il presente lavoro di tesi ha lo scopo di a rilevare la Cultura HSE in ambito aziendale ed in particolare di ritrarre come i dipendenti Italferr S.p.A – Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane percepiscono il clima di Salute e Sicurezza su Lavoro, con lo scopo di fornire opportunità di cambiamento e sviluppo nelle prestazioni di sicurezza della organizzazione stessa.
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